REPONSE AUX BESOINS
♦ Gérer et organiser les fiches descriptives d’emploi au sein de votre entreprise.
♦ Simplifier la classification des emplois avec des outils réglementaires et personnalisés.
♦ Intégrer les règles spécifiques de l’entreprise (accords, usages, décisions unilatérales).
♦ Visualiser les indicateurs clés pour améliorer la gestion des emplois.
AVANTAGES
♦ Harmonisation des fiches descriptives d’emploi avec l’aide de l’intelligence artificielle (IA).
♦ Autonomie des entreprises dans la gestion de leurs fiches et classifications.
♦ Simplification du processus de cotation et accès rapide aux synthèses réglementaires.
♦ Visibilité accrue des classifications et des règles liées à chaque emploi.
BOITE A OUTILS
♦ Interface en ligne accessible en mode SaaS.
♦ Outils de cotation et synthèses réglementaires pour chaque classification.
♦ Tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de la gestion des emplois.
♦ Assistance personnalisée pour le déploiement et l’utilisation de la solution.
LES GRANDES ETAPES
Collecte et intégration des données
– Collecte des données de l’entreprise pour alimenter la solution.
– Import en masse des données grâce à une technologie basée sur l’IA.
–
Gestion des fiches descriptives d’emploi
– Maquettage et personnalisation des fiches avec des rubriques adaptées.
– Utilisation de l’IA pour harmoniser la présentation des compétences et des descriptifs.
–
Classification et cotation des emplois
– Administration des classifications des emplois avec les outils réglementaires de la Branche.
– Affectation des compétences à des critères de classification pour une cotation précise.
–
Synthèse réglementaire et suivi
– Génération des synthèses réglementaires pour chaque emploi.
– Consultation des tableaux de bord pour exploiter les indicateurs et déterminer les actions à mener.
Durée
A définir suivant la problématique.
Public
Toutes les entreprises.
Coût et financement
Devis sur demande.
Intervenants
A définir
