ICFC propose un accompagnement complet pour les entreprises souhaitant s’engager dans la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de l’UIMM. Cette démarche vise à obtenir le label RSE UIMM et valoriser les bonnes pratiques en matière de développement durable.
REPONSE AUX BESOINS
♦ Définir et mettre en place une stratégie RSE au sein de votre entreprise.
♦ Obtenir le label RSE UIMM à travers un processus étape par étape.
♦ Travailler sur des points précis pour améliorer l’impact environnemental, social et économique.
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AVANTAGES
♦ Reconnaissance du niveau d’engagement RSE de votre entreprise (de Bronze à Platinium).
♦ Accès à un kit de communication valorisant votre engagement.
♦ Formation d’un référent interne sur les enjeux de la RSE.
♦ Accompagnement sur mesure à chaque étape du parcours.
BOITE A OUTILS
♦ Kit de communication sur l’engagement et le label RSE.
♦ Programme de formation sur les enjeux de la RSE (Ecole RSE).
♦ Assistance personnalisée pour chaque étape de la démarche.
♦ Suivi et soutien pour préparer l’audit de certification et le renouvellement.
LES GRANDES ETAPES
1. Pré-diagnostic RSE dans le cadre de l’adhésion (niveau 1)
Réalisation d’un pré-diagnostic RSE pour déterminer les axes d’amélioration.
Engagement initial dans la démarche avec obtention d’un kit de communication sur l’engagement.
– Objectif : Déterminer les principaux axes d’amélioration pour amorcer la démarche RSE.
– Moment d’intervention : Au début de la démarche, lors de l’adhésion.
– Description : Analyse initiale des pratiques actuelles pour identifier les priorités RSE.
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2. Accompagnement spécifique sur des points précis
Assistance sur des thématiques spécifiques afin de passer au niveau supérieur (niveau 2).
– Objectif : Travailler sur des points précis pour permettre le passage au niveau suivant.
– Moment d’intervention : Après le pré-diagnostic, en vue de la progression vers le niveau 2.
– Description : Interventions ciblées pour améliorer les pratiques en lien avec les objectifs de la démarche RSE.
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3. Formation interne
Formation d’un référent intra-entreprise pour mener les Diagnostics RSE (Niveau 2).
Ecole RSE
– Objectif : Former un référent RSE en interne.
– Moment d’intervention : Pendant la progression dans la démarche, avant la certification.
– Description : Programme de formation spécifique pour doter un salarié des compétences nécessaires pour piloter la RSE en interne.
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4. Diagnostic RSE – Audit blanc (niveau 2)
Réalisation d’un audit blanc pour vérifier l’état de préparation à la certification.
– Objectif : Vérifier si l’entreprise est prête pour la certification finale.
– Moment d’intervention : Avant la demande de certification.
– Description : Audit interne complet pour s’assurer de la conformité des pratiques avec les exigences du label RSE.
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5. Certification et communication
Organisation de l’audit de certification avec un organisme externe (SOCOTEC ou IMPACT).
Livraison d’un kit de communication en cas d’obtention du label RSE (niveau Bronze, Argent, Or, Platinium).
– Objectif : Passer la certification RSE avec un organisme certificateur.
– Moment d’intervention : Une fois toutes les actions préparatoires complétées.
– Description : Organisation et suivi de l’audit par un organisme externe accrédité.
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6. Suivi et renouvellement
Réalisation d’un diagnostic pour vérifier la possibilité de renouveler le label RSE (niveau 2)
– Objectif : Vérifier la possibilité de renouveler la certification.
– Moment d’intervention : Avant la fin de la période de validité du label.
– Description : Audit blanc pour évaluer la conformité des pratiques avant le renouvellement.
Durée
A définir suivant la problématique.
Public
Toutes les entreprises.
Coût et financement
Devis sur demande.
Intervenants
A définir
